Arraigo Laboral
¿Tienes dudas sobre tu solicitud de arraigo laboral?
Te orientamos paso a paso para que puedas regularizar tu situación legal en España con las máximas garantías.
El arraigo laboral es una vía de regularización para personas extranjeras que han trabajado en España de forma continuada y pueden acreditarlo.
Este procedimiento permite obtener una autorización de residencia por circunstancias excepcionales.En Servicios Extranjería te guiamos en cada paso: desde la recopilación de pruebas laborales hasta la presentación formal ante la Oficina de Extranjería.
Arraigo Laboral en España
El arraigo laboral requiere demostrar tu permanencia en España y haber trabajado durante al menos seis meses.
Te ayudamos a recopilar y presentar correctamente toda la documentación, evitando errores y retrasos innecesarios.
Nuestra experiencia garantiza un trámite eficiente y ajustado a tu caso personal.
¿A quién va dirigido?
Extranjeros en situación irregular que hayan trabajado legal o ilegalmente en España al menos 6 meses.
Documentación necesaria
Informe laboral de la Inspección de Trabajo, prueba de empadronamiento, pasaporte, etc.
Requisitos clave
Permanencia mínima de 2 años en España, prueba de relación laboral y ausencia de antecedentes penales.
Asesoramiento personalizado
Nos encargamos del análisis de tu situación, verificación de documentos y gestión integral de la solicitud.
FAQs
Preguntas frecuentes sobre el arraigo laboral en España
1. ¿Qué es exactamente el arraigo laboral?
Es un tipo de autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se concede a personas extranjeras que hayan trabajado en España al menos 6 meses y puedan demostrarlo.
2. ¿Cuánto tiempo debo haber vivido en España para poder solicitarlo?
Se requiere una permanencia continuada de al menos 2 años en el país, demostrable mediante empadronamiento u otros documentos oficiales.
3. ¿Qué documentos son necesarios para iniciar el trámite?
Necesitarás pasaporte, certificado de empadronamiento, informe de la Inspección de Trabajo o sentencia judicial, entre otros documentos específicos.
4. ¿Puedo solicitar el arraigo laboral si he trabajado sin contrato?
Sí. Es posible si puedes acreditar la relación laboral mediante una denuncia en la Inspección de Trabajo y obtener un acta favorable.
5. ¿Cuánto tarda en resolverse el expediente?
El plazo de resolución suele ser de 3 a 6 meses, aunque puede variar según la provincia y la carga administrativa de la Oficina de Extranjería correspondiente.